一、申報對象

1、現代服務業創業領軍人才。分為法律服務、財務會計服務、人力資源服務、知識產權服務等符合梁溪區產業政策導向的人才類別。具體申報條件及支持標準見附件1。

2、重點產業緊缺人才。具體申報條件及支持標準見附件2。

3、社會事業領軍人才教育類。分為教育領軍人才、青年拔尖人才、國內外知名教育教學專家、海外研究生、優秀畢業生5個類別。具體申報條件及支持標準見附件3。

4、社會事業領軍人才衛生健康類。分為衛生健康類中青年拔尖人才、高素質基層實用型醫生2個類別。具體申報條件及支持標準見附件4。

5、高技能人才。分為引進技能人才、培養技能人才企業2個類別。具體申報條件及支持標準見附件5。

6、優秀鄉土人才。具體申報條件及支持標準見附件6。

二、支持政策

1、現代服務業創業領軍人才

根據創辦企業的投資規模、產出效益和社會效益，給予*高50萬元資助。

2、重點產業緊缺人才

每年擇優進行資助，對每個企業資助不超過5人。

按入選重點產業緊缺人才納稅年薪10%的標準給予企業引才補貼，*高不超過5萬元/名，并授予相應證書。申報對象就此項扶持政策在我區范圍內只能享受一次。

3、社會事業領軍人才教育類

對教育系統引進在國內外有較大影響力，對梁溪區社會發展具有突出貢獻的領軍人才實行政策及補貼等“一事一議”。對梁溪區教育系統全職引進的地市級以上學科帶頭人或省級以上教學基本功大賽一等獎以上獲得者等具有較大發展潛力的青年拔尖教師，給予每人10萬元補貼(分5年撥付);鼓勵國內知名教育教學專家、學者在我區設立工作室或擔任教育教學顧問，在我區每學期工作時間不少于15個工作日的，給予每人每學期3-5萬元補助;對全職引進的具有海外教育工作經歷的留學歸國碩士及以上研究生，給予*高3萬元補貼(分5年撥付)和每人每月500-1000元的租房補貼，連續補貼*長不超過5年;對教育系統內全職引進的教育部直屬師范院校或“雙**”建設高校的優秀畢業生，給予每人每月500-800元的租房補貼，連續補貼*長不超過5年。

人才補貼和租房補貼撥付均實行就高原則，不同類別的同一人才按*高標準撥付，不重復享受。

4、社會事業領軍人才衛生健康類

對我區衛生健康系統全職引進的地市級以上、具有較高專業技能、在相關領域內取得突出成就的衛生健康類中青年拔尖人才，給予每人10萬元的補貼(分5年撥付)。

對全職引進的高素質基層實用型醫生，給予每人5萬元的補貼(分5年撥付)。

鼓勵柔性引進國內外衛生領域知名專家學者在我區設立工作室或擔任特聘顧問等，給予一定扶持資金。

5、高技能人才

企業每引進1名技師或高級技師，分別給予用人單位3000元、5000元的一次性資助，并授予相應證書;對于企業新建立或已建立與薪酬相適應的技能人才評價機制，并開展技能人才評價的，且取得國家職業資格三級(高級工)及以上證書的，分別給予新建企業2萬元一次性獎勵、已建企業1萬元一次性獎勵。

6、優秀鄉土人才

經評審認定的優秀鄉土人才，給予*高1萬元一次性資助，并授予相應證書。

三、遴選流程

1、受理申報。申報單位對照申報條件，根據要求準備申報資料，截止時間以當年度發文為準。

2、資格審查。各街道、各條線單位就項目真實性承擔把關責任，由相關受理部門同步指導各申報單位準備申報材料。

3、現場考察。各受理部門負責制定考察方案，經區人才工作辦公室同意后組織實施，重點開展盡職調查，考察項目實際推進情況。

4、組織評審。由各受理部門組織評審。

5、項目確認。各受理部門根據項目初審、現場考察、組織評審和相關部門反饋意見等情況，向區人才工作辦公室提出評審報告、擬入選名單和支持建議，經區科技和人才工作領導小組聯席會議審定后進行公示(公示期一般為7個工作日)，公示無異議的，提交區政府常務會議、區委常委會議審議通過后，由區科技和人才工作領導小組發文確認。

6、資金撥付。區人才工作辦公室根據各受理部門支持建議，統籌資金分年度撥付計劃，由區財政局兌現項目資金。各受理部門、人才項目所在單位、人才本人、人才項目所在街道或行業主管部門簽訂四方合同，明確項目資金使用方向、預計產生的成效等。

具體申報截止時間以當年度發文為準。

附件：附件1-6

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