聯系智為
服務熱線：400-150-1560
電 話：135-8498-4787
QQ：319603185
郵箱： cs@key-way.com
地址：蘇州市干將東路178號蘇州自主創新廣場3號樓301室
企業所得稅前扣除規定中，哪種工資、薪金支出才是合理的？
文章出處：智為銘略人氣：1133 發布時間：2017-10-09
根據國稅函〔2009〕3號文*一條規定，稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：
1、企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度；
2、企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；
3、企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；
4、企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務；
5、有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
[上一個產品：企業同時符合研發費用加計扣除和小型微利企業優惠政策的，可以同時享受嗎？] [下一個產品：申報蘇州市工程技術研究中心能拿到多少扶持獎勵？-點擊查看詳情「智為銘略」]
